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氣(qi)量大、肚量大，干凈做人、干凈做事、一身(shen)正氣(qi)、兩 袖清風。 -
學(xue)本事(shi)、學(xue)技(ji)術，吃苦耐勞，認真(zhen)仔(zi)細，知錯能改，牢 記“只要功夫深、鐵杵磨成(cheng)針”。 -
人品素(su)質及職業道德，智商(shang)高(gao)、情(qing)商(shang)高(gao)。
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腳踏實地 追求卓越
別人說的話，自己要去證實，不要草率作出決定，這樣才能看清一個人、看懂一件事。上級布置的工作，自己認為對的，不折不扣的執行；如果不對的，立即提出建議或意見。 -
體現正能量 加強績效考核
堅定不移的用數據和結果說話，體現成績和業績，這就是正能量。加強績效考核，該表揚的表揚，該批評的批 評，實事求是，一視同仁。【工作做的越快越好的人，應該獎勵（精神獎勵和物質獎勵）】 -
目標明確 強化時間觀念
信息化和互聯網時代，辦事很快，關鍵是明確目標、理 清思路、找準方向，強化時間觀念。 -
善于發現 有錯必改
爭分奪秒與時間賽跑，善于不斷規范公司的規章制度、合同協議、文件通知、內控標準及聯系單。有錯馬上修改，都是交了學費的，要珍惜。
錢江精神：立足平凡，追求卓越！
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責任意識
責任重于泰山。做好份內工作，承擔上級任務，完成企業計劃。對企業、家庭、自身負責。 -
團隊意識
加強團隊意識，齊心協力把企業做好。企業效益好了，個人待遇、福利才會更好。 -
執行意識
執行是重中之重。要強化執行意識，設定目標，確定時間，注重結果。 -
創新意識
制度創新，科技創新，管理創新，一句話，改革創新。
錢江控股集團三點用人要求
- 基本素(su)質
- 工作態度(du)
- 用人方針
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基本素質
1、人品
人品好，是指一個人其自身道德品性，對自身、家庭、企業、社會所表現出來的相對穩定的、優良的、有品格的心理特征或者心理傾向。
2、素質
素質高，包括生理素質、心理素質、社會素質都要高。
生理素質：身體健康；
心理素質：心理健康、思想積極、情商高、心態好；
社會素質：品德高尚、業務精湛、技能一流。
3、誠信
講誠信，就要做到內誠于心，外信于行。誠，就是要誠實、誠懇、說真話、辦實事、不違心、不虛偽、不偽裝，有話當面說；信，不僅要求說話誠實可靠，不說大話、空話、假話，而且要求做事誠實可靠，信守諾言、言行一致、誠實不欺。
4、信用
守信用，就是要做到言而有信、言出必行，遵守契約精神，以誠實守信為道德基礎的“踐約”行為。信用是對以往能夠履行承諾的正面記錄，需要長時間的積累信任和誠信度，信用難得易失，幾十年積累的信用，有時會因為一時一事的言行而失去。
5、胸懷
氣量大、度量大、魄力大，能上能下，吃得了虧，有一種虧就是占便宜的好心態。
6、廉潔
廉潔，就是干凈做人，干凈做事，一身正氣，兩袖清風，不貪小，不欠人情。
7、吃苦
吃得了苦，出得了力，生活有目標，不懶惰，不墮落，不迷失自我。 -
工作態度
1、團結
團結，就是助人為樂，樂施好善，看到別人有困難，不落井下石，不袖手旁觀，積極主動提供幫助和支持。
2、上進
多看、多學、多聽，通過不斷的實踐，超越自我、突破自我，有一種強烈的追求進步、自我提升的內在渴望，低調謙虛。
3、主動
工作積極主動，有主動精神，有主人翁意識，有沖勁、有拼勁、有干勁。
4、自律
自律、勞心、有責任心、嚴以律己，多自我批評，自我反思，既有發現自身不足的意識，也有糾正自身不足的行動。
5本領
有一定的專業技能，有相當的專業水平，要么懂技術，要么懂管理，要么有專長，要么有一門安身立命的技能。 -
用人方針
1、具備了以上基本素質（7條），就可以立足家庭，立足企業，立足社會。
2、具備以上基本素質和工作態度（12條），就可以去做事情，創造價值，為家庭謀福利，為企業創效益，為社會做貢獻。牢記“金杯銀杯不如口碑”，事情做好了，就可以贏得旁觀者優良的評價，樹立威信，名利雙收。
3、以上12點都不具備的員工，就是人品差、素質低、胸懷小，不講誠信信用，工作不主動，不積極，沒有責任心，沒有一技之長，吃不了虧，吃不了苦，不反思，不糾正，不學習，不上進的員工，這些人最終會被企業淘汰，被社會淘汰，只能怪自己，不能怪老板，怪公司。
